EC 0422 Administración de las personas

Descripción del servicio

Que es un Certificado de Competencia Documento oficial de alcance nacional, expedido por el gobierno federal por medio del cual se reconoce que una persona realiza su trabajo con la calidad y excelencia que las empresas o sectores requieren. A quien está dirigido Dirigido a personas que realizan la administración de recursos humanos en las organizaciones. Esto incluye a quienes establecen la relación laboral, gestionan la nómina y prestaciones, implementan la normatividad laboral y manejan la terminación del vínculo laboral. Propósito Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que administran los beneficios sociales a los que tienen derecho los trabajadores, como el salario, aguinaldo y PTU. También se utiliza para el desarrollo de programas de capacitación y se basa en criterios como legalidad, respeto y trabajo digno. Beneficios Reconocimiento SEP y CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) como persona competente en esta función. Identificar fortalezas y áreas de mejora en el ámbito laboral. Oportunidades de nuevos nichos laborales Ventaja frente a los competidores ya que las empresas buscan a profesionistas mejor preparados. Reconocimiento de los conocimientos adquiridos y mejora en la experiencia Ser una persona competente en la administración de nóminas, lo que facilita su integración y desarrollo en el mercado laboral. Que evalúa 1 - Establecer los términos de la relación laboral individual/colectiva 2 - Realizar el pago de nómina, prestaciones y compensaciones 3 - Implementar la normatividad laboral de la organización a nivel federal y local 4 - Gestionar la terminación del vínculo laboral